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依托河南投资集团汇融人力的属地资源,以及科锐国际的专业体系,在人力资源全场景应用、企事业单位数智化转型、区域人才互动合作、政府部门“互联网+人社”等方面多点布局,自主开发、建设、运营我省首家国资人才招聘网站——黄河人才网,提供落地实施方案,旨在响应政府“招才引智”,助力豫企转型发展、提升人员就业率等战略目标

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针对节省成本、人力,提升校招数量、质量,打造良好雇主品牌需求,提供以结果为导向的校园招聘方案及全流程服务。如校园双选会、校园专场招聘会、校企合作定向招聘、校园定制服务等。

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以客户为导向,以项目为建制,提供关于人才招聘的全流程外包服务。如招聘宣传、候选人推荐、资格审核、笔试试题编写及实行、提供面试专家和面试题目及实行、职业测评、背景调查、体检、入职等。

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针对企业对中高端管理人才、专业技术人才和特定行业特定人才的需求,通过定制、定向方式寻找及管理候选人,为企业提供全方位人才需求服务。

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针对核心岗位及关键岗位的拟聘人员进行背景调查,核实拟聘人员的教育背景、工作经历与任期、就职企业与职位、薪资范围与口碑等背调内容,为企业选用可靠的人才,避免用工风险。

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1.通过常识层面(专业常识+通用常识)、能力层面(胜任力+通用能力)、个性层面(性格+动机+倾向)三大维度对候选人或员工进行测评,为企业提供专业的测评报告作为人才选用育留、人才盘点、构建岗位胜任力模型、搭建管理班子等的依据。

2.可提供人岗匹配、纸笔考试、机考(线上测评)、管理人员胜任力测评、领导力测评、笔试、面试、情景模拟、拓训测评、演讲答辩等测评服务。

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一体化SaaS云平台,涵盖招聘、入职、考勤,薪税、福利管理等人力资源管理模块

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以事业单位公开招聘“公开、平等、竞争、择优”原则为引导,提供“精准推介+技术平台+专项服务”招考一体化解决方案。

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